http://wiki.piratenpartei.de/Taskforce_Genderdebatte

Lieber Gruß,
arte povera

Deine letzten beiden Sätze beziehen sich leider auf Sachverhalte, die ich gar nicht angesprochen habe, bzw. stellen ein Art Ausflucht dar.

Doch, es geht genau darum. Denn politische Meinungäußerung funktioniert nicht wie das Mathegrundstudium, wo bei jeder Aufgabe erstmal alles aus Axiomen abgeleitet werden muss. Es ist vollkommen klar, dass ich hier vor dem Hintergrund bestimmter Überzeugungen schreibe, und genau aus diesem Grund führe ich hier keine Grundsatzdiskussion.

Du tust so, als sei es per se ein Problem, wenn keine oder nur wenige Frauen für ein Vorstandsamt kandidieren. Du konstruierst damit pauschal einen Mißstand, obwohl es hierfür auch völlig legitime und natürliche Ursachen geben kann, also kein Mißstand vorliegen muß.

Ebenso kritisierst Du die Frauen in der Piratenpartei für ihre kritische Haltung gegenüber dem „Gender“-Thema, ohne Gründe anzugeben, warum ihre Haltung denn so problematisch sei. Du setzt dies einfach voraus.

Außerdem drückst Du aus, daß Du gerne mehr Frauen im Vorstand hättest und daß Du die Haltung der Piraten(-Frauen) hierzu nicht akzeptabel findest.

Deine Äußerungen laufen nach dem Muster ab, daß pauschal Mißstände konstruiert werden, die nicht notwendig welche sein müssen, und daß Andersdenkende in ihren Auffassungen delegitimiert werden.

Es kann doch gute Gründe für „antifeministische“ Reflexe geben und für Kritik am positiven Sexismus der Gender-Ideologie. Es ist Dir doch sicherlich klar, daß diese Frauenfixierung einen Sexismus darstellt.

Deine letzten beiden Sätze beziehen sich leider auf Sachverhalte, die ich gar nicht angesprochen habe, bzw. stellen ein Art Ausflucht dar.

Es geht mir nicht um irgendwelche abstrakten letzten Erkenntnisse, also um philosophische Spekulation oder Ähnliches, sondern um ganz konkrete Fakten. Es gibt sehr viele Argumente dafür, daß Männer und Frauen substantiell unterschiedlich sind und daß Frauen z.B. weniger Interesse an Führungspositionen haben. Das ist aber völlig unerheblich. Wichtig ist, daß man nicht ideologisch vorgeht und allen Möglichkeiten Rechnung trägt: Also daß Frauen weniger Interesse, genauso viel oder sogar mehr Interesse an Führungspositionen haben.

Dieses Ideal heißt Gleichberechtigung. Und die sollte auch vorhanden sein. Dies läßt sich angesichts der Sachlage seriös begründen. Es lassen sich aber nicht irgendwelche „idealen Prozentverhältnisse“ begründen. Das ist Ideologie.

Ich denke, daß Dir das vom philosophischen Standpunkt her durchaus klar ist, wenn es also um andere, weniger aufgeladene Themen geht. Gender-Theoretiker sind leider nicht willens, die vielen Widersprüche und Inkonsistenzen ihrer Ansichten zu realisiern.

Es geht also darum, reale Mißstände zu beseitigen. Feministinnen und Gender-Theoretiker sind leider Meister darin, Mißstände zu konstruieren, die sogar prinzipiell vorhanden sein können, sich aber eben nicht pauschal z.B. anhand irgendwelcher Prozentverhältnisse postulieren lassen.

Es würde mich freuen, wenn Du als philosophisch Gebildete das Wort „Falsifikation“ ernst nehmen würdest. Du kannst Dir vielleicht denken, daß es eine gewisse Dynamik gibt und viele Gender-Anhänger oder Feministinnen nicht gerade das größte Interesse an einer Falsifikation ihrer Anschauungen haben.

Leena Simon hat als für den stellvertretenden Parteivorsitz kandidiert. Dass sich außer ihr keine Frau um ein Vorstandsamt beworben hat, war ein Faktor für ihre kurzfristige Entscheidung, den sie auch in ihrer Kandidatinnenrede transparent gemacht hat.…

Die dortigen Äußerungen haben reinen Behauptungscharakter.

Wenn Du Dich lange Jahre mit Erkenntnistheorie beschäftigt hast, müßten Dir meine Überlegungen doch nicht fremd sein.
Dies wundert mich ein bißchen. Es muß Dir doch klar sein, daß es keine zwingenden Gründe gibt für die Annahme, daß Frauen kein geringeres Interesse an Führungspositionen haben.
Dies muß Dir als in Erkenntnistheorie Bewanderter doch ausreichen, um zu der Feststellung zu kommen, daß es unseriös ist, ein gleiches Interesse an Führungspositionen von Frauen zu postulieren und darauf politische Forderungen aufzubauen.

Es reicht doch, daß Frauen genauso wie Männer Führungspositionen einnehmen können. Wieso müssen Frauen dies tun?

Über eine Antwort würde ich mich freuen.

Es ist meines Erachtens sehr problematisch, wenn man politische Forderungen auf ideologischen Konstrukten aufbaut, die nicht zwingend der Realität entsprechen müssen.

Deshalb frage ich Dich, ob Du es grundsätzlich ausschließt, daß Frauen ein geringes Interesse an Führungspositionen haben.

Hast Du für diese Ansicht zwingende Gründe? Diese Gründe würden mich einmal interessieren.